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法务阶梯  做有温度的法律平台,为成长期苦逼的法务民工提供支持

七嘴八舌

法务阶梯:法务职业能力调研分析

法务阶梯:法务职业能力调研分析
【这份报告的由来】   微信群里的Man.I.B同学最近正考虑换工作,但又不知道现在的法务职场是个什么情况,自己在与同行的比较中处于什么位置。为了搞明白,自己设计了问卷,随机选择了法务阶梯的两个微信群进行调查,收到120份有效反馈。然后Man.I.B晚上又加了个班,将统计结果进行了认真的分析,形成了下面的调研报告。 报告包括两……继续阅读 »

2年前 (2018-06-08) 227浏览 0评论 0个赞

一周法务新趋势

搬个板凳,静等明星涉税故事的下一集 | 一周法务新趋势(第21-22周)

搬个板凳,静等明星涉税故事的下一集 | 一周法务新趋势(第21-22周)
阅读说明】 一次是读不完的,周一至周五,上下班路上慢慢看。记住要点,收藏,以后用得上。 如你是法务(律所)团队的负责人,把《一周法务新趋势》推荐给团队,这是团队每周获取新规的最便捷通道。 置顶法务阶梯,每周一,20点见。   【本期摘要】   动态&mdas……继续阅读 »

2年前 (2018-06-06) 284浏览 0评论 0个赞

职场

下属没有成长,领导是有责任的 | 职场(73)

下属没有成长,领导是有责任的 | 职场(73)
阅读说明 每周五,我们会围绕逻辑、方法推荐一些文章。有空时看一看,想一想,有些思路和方法,或许能在下周的工作中试一试。 但,工作不是全部。周末了,我们也会推荐一些轻松内容,打发下周末时光,也挺好。 每周五,20点见。   本月待办: 月底是不是该戒烟了? ……继续阅读 »

2年前 (2018-05-25) 372浏览 0评论 1个赞

一周法务新趋势

张朝阳:换个地方注册,该省点税钱了 | 一周法务新趋势(第20周)

张朝阳:换个地方注册,该省点税钱了 | 一周法务新趋势(第20周)
【阅读说明】 一次是读不完的,周一至周五,上下班路上慢慢看。记住要点,收藏,以后用得上。 如你是法务(律所)团队的负责人,把《一周法务新趋势》推荐给团队,这是团队每周获取新规的最便捷通道。 置顶法务阶梯,每周一,20点见。   【本期摘要】   公司万花筒——大名鼎鼎的……继续阅读 »

2年前 (2018-05-21) 186浏览 0评论 0个赞

职场

真正决定一个人价值的,是那些艰难时刻的选择 | 职场(72)

真正决定一个人价值的,是那些艰难时刻的选择 | 职场(72)
阅读说明 每周五,我们会围绕逻辑、方法推荐一些文章。有空时看一看,想一想,有些思路和方法,或许能在下周的工作中试一试。 但,工作不是全部。周末了,我们也会推荐一些轻松内容,打发下周末时光,挺好。(今天推荐的电影《昼颜》可直接购买了,点击海报下方“购买”即可) 每周五,20点见。   ……继续阅读 »

2年前 (2018-05-18) 249浏览 0评论 0个赞

一周法务新趋势

不再考虑烦人的标题了,每人发个瓜,自己呱唧 | 一周法务新趋势(第19周)

不再考虑烦人的标题了,每人发个瓜,自己呱唧 | 一周法务新趋势(第19周)
【阅读说明】 一次是读不完的,周一至周五,上下班路上慢慢看。记住要点,收藏,以后用得上。 如你是法务(律所)团队的负责人,把《一周法务新趋势》推荐给团队,这是团队每周获取新规的最便捷通道。 置顶法务阶梯,每周一,20点见。 👫转发,我们需要你的参与和支持 【本期摘要】 小米招人,发了offer,然后又说不要了,这让求职……继续阅读 »

2年前 (2018-05-13) 256浏览 0评论 0个赞

七嘴八舌

在办公室被老婆和小三打伤,算工伤不? | 七嘴八舌(17)

在办公室被老婆和小三打伤,算工伤不? | 七嘴八舌(17)
阅读说明: 这是法务阶梯微信群的群聊实录。常见的实务问题,不同的处理方式。 群里的同学深信一个道理,抱怨背锅是没有未来的。深入业务,相互借鉴,是进步的唯一途径。 每周三,20点见。 置顶,收藏,转发。 1、Q:请问一下可以让别人使用我司的资质去参与投标活动吗? A1:除非你们与合作方以联合体的方……继续阅读 »

2年前 (2018-05-09) 451浏览 0评论 0个赞

一周法务新趋势

后来的我们,转身与官司相遇 | 一周法务新趋势(第18周)

后来的我们,转身与官司相遇 | 一周法务新趋势(第18周)
【阅读说明】 一次是读不完的,周一至周五,上下班路上慢慢看。记住要点,收藏,以后用得上。 如你是法务(律所)团队的负责人,把《一周法务新趋势》推荐给团队,这是团队每周获取新规的最便捷通道。 置顶法务阶梯,每周一,20点见。 👫转发,我们需要你的参与和支持 【本期摘要】   ……继续阅读 »

2年前 (2018-05-06) 307浏览 0评论 0个赞