如何通过微信群对话判断谁是律师,谁是法务? | 七嘴八舌(20)

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【阅读说明】——上下班路上专用

这是法务阶梯微信群的群聊实录。常见的实务问题,不同的处理方式。

每周三,太阳升起的时候,7点见。💌

1、Q:公司第一次聘用外部律师,大家有什么建议?是挑所的牌子,还是挑律师,如何鉴别一个靠谱的所和靠谱的律师?

A1:律所也是由律师个人组成的,关键看人。

(1)要明确是谁具体为你们提供服务。出面与公司洽谈的,一般是高伙,但实际工作却可能是刚入行的新人。高伙没时间,新人不靠谱,折衷的选择,是高伙+出道两年以上的中级律师;

(2)要确保律师的主要执业领域与你们的业务匹配,适合的才是最好的。因此要详细了解他们的既往项目,如有可能,向他们提供过服务的其他客户了解下服务质量;

(3)你们自己要跟进。选好了律师,不代表高枕无忧了,跟进很重要,包括你们自己及时主动的沟通,以及对他们提供的意见的及时反馈。总之,自己不能完全放手。

A2:要考虑性价比,比如像劳动纠纷这些就自己做,复杂的再考虑外包。

A3:好客户才能配得上好律师。律师不是万能的,你们与律师的配合很重要,自己该做的一定要做到,做好。做不好的也不要甩锅到律师头上。相互协作,充分信任,才会有好的效果。

2、Q:那常年法律顾问合同该注意哪些要点呢?

A:这几个方面关注一下:

(1)服务项目。咨询事务,文本提供,纠纷处理,法律培训等,还要考虑哪些项目免费,免费几次,哪些项目收费,收费标准等等;

(2)服务方式。电话,邮件,会议,响应时间,是否坐班等等;

(3)考核评估。季度还是半年,或者一年;

(4)支付方式。是否分期,是否按考核结果支付。

3、Q:有谁能解释下英国的花园假期(Garden Leave)吗?谢谢。

 

A:这是一个法律术语,和禁止职业经理人跳槽到同类企业的“竞业禁止”是相关概念。该概念的核心含义是:为了避免经理人辞职后立即加盟竞争企业,雇员应根据合同规定的时间限制,提前通知雇主。此后,尽管雇员已不必为雇主工作,但雇主仍然支付雇员工薪,条件是雇员只能留在家里“整理花园”,规定时限到期后方可加盟竞争企业。

 

Sometimes known as gardening leave, a garden leave is a policy that allows an employee who is leaving an employer to stay away from the workplace during the notice period. During the leave, the employee continues to remain on the payroll and is compensated for the duration of the notice. This term is most commonly used in the United Kingdom, although regions in a number of countries with some past or present connection to the British Empire may also have a policy that includes garden leave.

 

The fanciful name for this type of separation from an employer comes from the concept of being allowed to go home and enjoy working in the garden. During this period, the employee is free to pursue any interests he or she desires, without fear of losing the benefits specified in the leave arrangement. As long as the employee abides by the guidelines put in place by the erstwhile employer, wages or salary continues for the duration of the notice. In some cases, other benefits such as health coverage also remain intact until the leave is officially over, allowing the employee to make the transition a little easier.

4、Q:有没有人了解立体商标?

A:立体商标在申请阶段提供的材料主要是清晰的立体图,类似外观专利的六面图+立体图,还要附加一个立体图的说明,图形及说明需要商标代理人做修正,表明用途及显著性。

(Q:立体商标受保护范围大吗?)

A:立体商标也是选择商品,保护范围取决于我们所选择的商品。

(Q:和一般商标有什么不一样吗?)

A:没什么区别,初始注册提供材料的区别,审查时候的区别。商标保护主要是注册类别及选择商品的保护,类别多,商品广自然而然保护范围就大。商标的目的是区别同种商品的不同来源,立体商标也是这个目的。

(Q:在权利保护上运用的多吗?它保护的是什么?)

A:它本质还是商标,保护的还是商标保护的东西,只是立体商标在保护商品的同时,就三维立体标志也会有保护。类似于防止别人做相同近似的三维标志。

5、Q:请教:在商场公共区域播放世界杯比赛视频会涉及什么侵权或者其他法律风险吗?

A:参考下中央广播电视总台的这个声明:

“……未经我台书面授权,任何机构或个人不得在中国大陆地区通过电视、广播、互联网、移动通讯网、IPTV、互联网电视、移动媒体电视、各类应用软件及其他任何音视频转播技术或平台以直播、延迟播出、点播、轮播、下载或剧场院线播放、公共场所播放等其他任何方式使用2018年世界杯比赛的音视频节目内容、广播电视信号或任何相关素材。

根据与国际足联达成的协议,我台负有维护世界杯节目权益、打击盗版盗播行为的法律义务。为此,我台将联合各方加大维权力度,依法采取包括法律手段在内的有效措施坚决打击任何侵犯世界杯节目版权的盗版盗播行为。”

推荐:《中央广播电视总台2018年俄罗斯世界杯版权声明》

6、Q:大家好,请教个问题:公司现在要做一个科技成果转化的项目申报,但是科技成果转化要求必须是内资企业才能申报,但我们公司的股东是香港公司,这个事情应该怎么处理啊?

A:与一个纯内资签合作协议,约定分成,由那个公司去申报项目。

7、Q:请问:询证函与事实不符,但是委托方要求无差异回函,回函单位研究后同意按要求回函,但注明此回函与实际的经济业务无关,仅为审计用途。那么,如何避免后续出现的问题?委托方仅出具的一个加盖公章的请求配合说明是否有效?

A1:都是对方无理要求,IPO审计也认可差异调整的。

A2:需要与对方核实差异原因,是否因为会计政策不一致导致的,如果是,让委托人出具承诺函,如果真的存在差异,按事实回函比较好。如果差异较大,与委托方沟通下回函不符是否OK,一般差异较大对委托方有重大影响的,建议不回函,因为审计自然会有替代程序。

8、Q:我们投资的公司要股份制改革上新三板,递来了一大堆大概几十个发起人大会会议文件来签章。该如何审核啊。我们只占百分之一的股份还不到,我是直接说没问题呢,让其他大股东去发表修改意见还是怎么着?

A:你们股改文件签章是吧?

首先,要把你们当初的投资协议拿出来对照条款,有无违背投资协议进行股改的情况。

其次,针对股改文件的具体内容,结合审计报告和验资报告(如有)进行审核,确定股东合法权益不受损害。如有必要或可能的,可以让标的公司出情况说明函或承诺函。

最后,如有可能,宜与其他中小股东、标的公司、承做机构尽可能碰面沟通,确定具体问题的解决方案。

既然投资了,就得履行投后管理工作,即便股份少也要做,为以后练兵。你到时候连折了多少股都不清楚,领导问起来不好。


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