我做法务这些年6—毕业后去什么公司

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  几年前,杜拉拉给李都写了一封信,关于如何谋得一份好的职位,观点犀利,分析到位。但杜拉拉只是HR,不是法务,她的建议,只能是原则性的参考。

  毕业后去什么公司,这个问题,每一代、每一个毕业生都在问,但不同的年龄段,答案都不同。成长是一个过程,需要时间,不同阶段的阅历、视野,会影响我们的心智及判断力。

  法学院毕业,除了去公务员系统,剩下的,要么到公司做法务,要么到律所做律师。法务与律师,各有所长,初入职场,选哪一个?个人觉得,法务应是首选。

  法务自是指公司法务。公司,内有商业模式,外有竞争对手,上下有组织体系,左右有团队协同,中间更有隐形的办公室政治,维度丰富,相对立体,俨然社会缩影。初入职场,立体的公司更有利于让自己尽快完成从学生到社会人的角色转换。对于那些没有远大理想的女生,在公司完成做妈妈的任务,更是一不错的选择。

  而律师的服务性质,决定了其对实体企业的依附性,一对一的单兵作战特点突出。年轻律师由于缺乏法务那样的多维度历练,成长轨迹稍显单薄,给出的法律方案也可能因不了解企业的运作特点而流于形式。另外,如果没有亲自参与税收申报、外汇结汇以及合规审计等工作,对于下一步跨过CPA这道门槛,再上一台阶的梦想,可能只会停留在纸上谈兵阶段。

  当然,事情并非那样绝对。法务一半是律师一半是行政的通病最终可能会制约个人成长,而律师对个体高强度的挑战也完全有可能让自己找到更大的纵横空间。另外,近年如盈科这样的律所已经开始注意公司化运营,团队、协同、共享等理念逐渐落地,内训、外训开展得有声有色,律师与法务的不同已经不再那样泾渭分明。

  那么,如果选择做公司法务,应该选择什么样的公司呢?

  首选当然是创新型公司,比如互联网物联网概念公司。这些企业,并不直接生产商品,但却改变了生产、销售商品的方式,对旧有组织体系的冲击甚至是摧枯拉朽的,跨界即是这种新的方式的集中体现。在这样的创新型企业面前,法律往往严重滞后,许多法律创新往往由此而来,如多年前新浪的VIE架构,今天的对赌、众筹、阿里合伙人提名董事制度等等,都已走到法律前面。在这样的公司工作,身处前沿,挑战巨大,个人的职场价值上升最快。

  其次是上市公司或股权多元化公司。这类公司股东分散,利益诉求不同,博弈手段众多,因此对法务的挑战也大。而那些单一股东公司或受大股东操控的公司,则缺少这种冲突,工作几年即会很快进入鸡肋状态。

  第三是专业化公司。这类公司可能上市,可能不上市,可能股权多元,也可能单一,但是,它专业,它在一个方向深入,甚至可能领跑整个行业,在这类公司浸淫多年,你对这一行业的领悟力一定远非其他同行及律师可比。

  而如果选择做律师,则应该看到,外资所及国内集团所的体系相对健全,成长有径可循,那些规模不大的专业所也是很好的选择。

  其实,除了法务、律所,一些关联的中介机构也可以考虑。BIG FOUR这样的中介就不错,在你懵懵懂懂的时候,它会通过严格、高强度的工作历练及阶梯培训,让你快速成长,几年下来,干练、职业,顺便还与外语混了个脸熟,再往后,无论是公司法务、律所、投行等等,每一扇门都不难推开。

  最后,如果不幸进了不好的公司,也不要紧,找机会跳出来,没出来之前,也别浪费时间,看看自己能从这学到什么。任何公司,总有其过人之处,总有我们可以学习的地方。退一步讲,即使是公司的短板,也可以从反面让我们成长。如果没有这种心态,只一味抵触,那我们离成熟二字的距离可真就太远了。

  

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