终有一天会跳槽的,有一些建议不知该不该说? | 职场(69)

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阅读说明

有空时看一看,想一想,有些方法,或许能在下周的工作中试一试。累了,看看或听听文末的下午茶文字或音频,挺好。

每周五,20点见。(原来是早上6点推送,现在试下晚上的效果,习惯早上阅读的同学,可将法务阶梯置顶,不错过我们的文章)

金三银四,跳槽正当时。

今天有同学在法务阶梯招聘群里贴出了一篇文章《金三银四:离职要果断,入职须缓慢》,认真看了看,很有道理。

有些人一天到晚喊着要辞职,骂着破公司,却一待又是一年,工作上没有大的长进,辞职也遥遥无期。幻想着改变和重头再来,却在日复一日的温水煮青蛙中,消磨了意志,最后变成一个“先干着吧”的状态。

作者打了一个形象的比喻:离职不果断,像离不开渣男的女孩,积怨成疾

这听起来就像一些女孩离不开渣男的原因。

总把没有新欢和尚存旧情当借口,

却忽略了面对渣男就该“及时止损”的最佳打法,

以至于越陷越深。

沉没成本无休止地增加,

痛苦亦是,

却看不到明天。

渴望渣男改变吗,

拜托,

怎么可能!

改变别人不如改变自己。

 

推荐阅读:

《金三银四:离职要果断,入职须缓慢》

跳槽时,如何与现东家完成离职谈话,谈话中有什么禁忌?

跳槽后,又如何与前东家相处?

下面的文章给出了非常好的建议,而且,还有示范答案!

推荐阅读:

《跳槽时,如何与现东家和平分手?》

下面是法务阶梯有关面试的系列文章

 

毕业季之二——《对面试的认知》

毕业季之三——《面试之通用条款》

毕业季之四——《面试之专用条款》

小艾法务日记——《我奇葩无比的面试经历》

职场——《面试时如何表现自己》

 

周末·下午茶

 

法务阶梯招聘群里有不少猎头和HR,其中一位HR来了近十天了,为公司招一位法务经理,可是因为地点原因,一直招不到。换作其他的HR,早就气馁了。而她不,每天坚持在群里吆喝,来啊来啊,欢迎啊,决不放弃。换作其他的求职者,看到她每天这样在群里出现,估计也早烦透了,可是,

没有!

为什么这样?会说话!还时不时给其他同学一些求职的建议,更重要的,是她的坚持,这得到了大家的认可。

 

@微雨:小姐姐好称职

@law:打杂的表示理解你这压力

@Vera Shen:@惠州-兄弟汇=小王 真的很棒的hr

@豆豆象:如果不考虑距离,就冲有你这样的hr,还真想考虑下@惠州-兄弟汇=小王 

@莫苏然:你这种精神 一定可以找到一个很棒的法务的@惠州-兄弟汇=小王 

 

我们得帮她打下广告:

 

公司:惠州市惠东县兄弟汇汽车服务有限公司

 

招聘对象:法务专员/经理

汇报对象:董事长  

薪资待遇:5000-12000元/月薪

 

岗位职责:

1.协助处理公司法律事务,起草相关法律文件;

2.审查各类合同及文件,提供法律意见;

3.负责处理公司各类诉讼、仲裁与执行案件;

4.负责接受公司各部日常法律咨询;

5.负责协助处理疑难、重大及上门投诉;

6.负责提供法律知识培训;

7.领导交办的其他事务。   

 

曾从事公司/集团法务工作经验者或优秀法学应届生可优先考虑~

每天工作八小时,国家节假日同步,福利多多~

 

感兴趣的同学请加微信号:WY17885

或电话18026594555(王小姐)


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