转告人事,收入证明不要乱开 | 七嘴八舌(06)

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阅读说明:周三特供。工作中的实务问题,五花八门的处理方式,阅后收藏。

1、Q:我们有一个员工,他与公司已经签订过两次固定期限劳动合同了,第三次不知道为什么仍然签的是固定期限劳动合同,还在履行期。现在不知道谁提醒他说第三次应该签无固定合同,于是跑到人力部门闹,非要改过来,还威胁要仲裁。要不要满足他?

A1:签都签了,哪能随便改啊,等到合同到期再说吧。

A2:即使打官司也不用担心,至少广东是不支持的,其他的省份就不知道了,自己查查。

 

《广东省高院、广东省劳动从事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第17条:

劳动者虽然符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的可签订无固定期限劳动合同的条件,但与用人单位签订了固定期限劳动合同,在该固定期限劳动合同履行过程中又请求与用人单位重新签订无固定期限劳动合同的,不予支持。

2、Q:我们公司刚成立不久,今天有个员工说要买房,要求给他开一个虚高的收入证明,能不能开?

A1:自己挖坑,哪天他离职了拿这个来起诉公司,你们吃不了兜着走。要是银行认真一点,要提供社保证明,你们如何自圆其说?最严重的,可能涉嫌合同欺诈,公司也会有麻烦。

A2:肯定不能开。不光是买房,还有办出国签证、信用卡等等,我们都按真实收入开,还会注明提交的对象、用途,公司内部还要备案。

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3、Q:帮财务问个问题。一家公司拖欠我们尾款没付,我们增值税发票已经开了,就想拖几天,等他们付完尾款后再给他们。请问时间上有没有什么要求?

A:交易后可以在180日内开具。但是一旦开具,就必须30日内抵扣。

4、Q:我觉得线上合同流程好麻烦,大家都坐在办公室,面对电脑提一大堆问题,合同修改版本好几个,有时都不知道大家在说什么,一个合同流程可能要走10天。大家有没有好的改进方法?

A1:最有效的沟通是面对面,我们有一个下属公司的做法我觉得不错。他们会提前将纸质或电子版本送财务、法务两个部门,专人电话解释合同背景,沟通反馈,还负责催促,这样至少80%的问题提前解决,完了再上OA,效率很高,人与人的关系也好。

A2:我们也是,提前沟通,最后一律是清洁稿上OA。关键还是要有专人跟进。

5、Q:公司最近想招募加盟商,作为法务部,我们要做哪些工作?

A:(1)按公司对加盟的要求,对加盟商开展尽职调查,包括证照、经营能力审查;(2)根据加盟商的具体情况,拟定完善《特许加盟合同》并签约;(3)对加盟商在装修、Logo使用、物流配送、对外服务等方面是否符合《特许加盟合同》的要求进行跟进。

6、Q:我们正在设立公司,但现在要提前进一批货,是以股东名义还是以公司名义签订合同?

A:都可以,如果是以股东名义签订,公司成立后由公司承继权利义务即可。

 

公司法解释三

第二条  发起人为设立公司以自己名义对外签订合同,合同相对人请求该发起人承担合同责任的,人民法院应予支持。

第三条  发起人以设立中公司名义对外签订合同,公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的,人民法院应予支持。

7、Q:今天在法院看到到一个温馨提示,这是什么回事?难道是年底不立案的托词吗?

 

温馨提示

根据上级法院之规定,推进民事案件繁简分流,XX法院推行立案新措施,除了个别案件(劳动争议、确认身份关系、继承、医疗损害、特别程序、涉案标的金额超过1000万元、涉及诉讼时效及重大疑难等案件)可直接立案受理外,其他类型的民商事案件一律进入诉前联调。

A1:看到了,这不是设置了一个前置条件嘛。

A2:百度上查了下,这是广东省的创举,是指社会矛盾纠纷进入人民法院时,法院先引导当事人前往综治信访维稳中心或非诉讼调处机构进行调解,调解不成的,再进入法院诉前联调工作室,由法院联合公安、检察、司法、国土等部门联合调解。

A3:省高院有规定,对当事人不愿调解的,按照立案程序办理立案手续,但年底了,一些地方不让立就是不让立。

A4:到法院起诉前,大家应该都沟通无数次了,要是能调解,早调解了。现在立案前非要联调,这不是提前告诉被告,我已经起诉你了,我可能还要申请保全,那反应快的回去就转移财产了。


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