你是干部吗?| 小艾日记(51)

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管理岗位的女职工是干部吗?退休年龄是50?还是55?

8月30日

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)规定,国家法定的企业职工正常退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

这是最近一次上课中,某HR讲师在显示屏上打出的文字。

这谁不知道啊,人事、法务的都清楚,因此我没有兴趣听,继续看朋友圈。

老师:“在座有不少女同胞,我想问大家,你知道你的退休年龄是多少吗?”

“55啊”,大家不假思索地回答。

老师:“凭什么?”

“干部啊,上面不是说女干部的退休年龄是55嘛?”

老师:“谁说你是干部了?你们有依据吗?”老师笑着看着大家。

这下问住大家了,没人说话。

“我调入深圳时的档案就是干部身份呀”,有人接话。

老师:“是,没错,档案上是有记载。可是除了机关事业单位以及国企外,我们国家早已经实现全员劳动合同制了,就是说,只要不是在上述单位上班,我们的干部身份已经没有了。谁能回忆下,你们的劳动合同中有没有注明你们的干部身份?”

“没有干部身份,我记得我的合同只是注明了从事管理工作,有的同事是工人岗位。”有人似乎想起来了。

老师:“对,问题的核心就在这里。我们国家1992年开始推行全员劳动合同制,企业的职工不再区分“干部”和“工人”身份,劳动人事管理制度开始从“身份管理”“岗位管理”转变。岗位分成两类,“管理(技术)岗位”和“工人岗位”,这里的“管理(技术)岗位”就相当于原来的“干部”。“

“那就是说,只要从事的是”管理“工作,女职工的退休年龄仍然是55岁?”

老师:“是的,可以这么说。如果退休前从事的是管理和技术工作,那么退休年龄为55岁;如果不是,退休年龄就是50岁。

“那么,什么是管理岗,什么是工人岗,这由谁说了算?“

老师:“由企业自行认定,用人单位具有自主管理权,可以通过规章制度来界定某一岗位的性质,再在劳动合同上明确。“

“那办理退休手续时,社保局怎么样认定我们的实际身份呢?”

老师:“这个各地的要求可能不一样,在我们这里的操作是这样的,女职工申请退休时,由单位向社保局出具证明,证明她在企业管理岗位工作一年以上即可。

“我想到两种情形,比如我原来是在管理岗位,后来公司调岗,把我调整到工人岗位,或者企业破产,我下岗了,那么退休年龄是不是也要变化呢?”有人思考很深入。

老师:“是的是的,问得好。这是一个要特别注意的地方。不管你以前做过什么岗位,退休时的岗位就是认定标准。换句话说,哪怕你一直在管理岗位工作,但在50岁前被调整到工人岗位或者下岗,那么你的退休年龄就可能是50岁。”

“可能,老师您说可能,这是什么意思?”有人不解。

老师:“这还是涉及到各地规定不一样。劳动法就是这样,许多细化的要求,全国各地都不同。你比如广东规定,退休时的岗位只要持续一年以上就按现岗位认定退休年龄,四川要求的是2年,而福建呢,更多,要满5年,其他的地方规定也是五花八门。”

“那岗位这样换来换去影响退休待遇不?“

老师:“退休待遇只与你的社保缴费金额与缴费年限有关,与什么身份退休是没有关系的。”

“那老师,我有一个问题想不通,您刚才说退休年龄的规定是1978年就有的,到现在都快40年了,为什么现在法律不修改下呢,不再提干部身份退休而直接改成管理岗位退休,再把认定退休前岗位的标准全国统一呢?”

老师:“这个,这个,老师回答不了。”

这下把老师问住了,一脸懵逼。

 
 
 

【相关规定】

 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第75条

用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。

人事部政策法规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》有关问题的说明(1991年)规定,本条所说的干部岗位,包括管理岗位和专业技术岗位。

广东省劳动厅、广东省社会保险管理局《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪[1999]114号)

二、对女职工现岗位的认定,应按原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995J309号)第75条规定执行,即:“用人单位全部职工试行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行”。对女职工现岗位的认定,以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据,即不论原身份是工人还是干部,其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位工作—年以上,均应以现岗位认定其身份。其退休年龄,在工人岗位上作的按50周岁,在管理岗位工作的按55周岁。

广东省劳动和社会保障厅《关于贯彻粤劳薪[1999]114号文件有关问题的处理意见》

三、关于原女干部退休年龄确定问题。女干部失业、下岗后,已不在干部岗位,与失业、下岗的工人享受同等待遇,其“现岗位”应按工人认定。因此,失业、下岗的原女干部,年满50周岁,申请办理退休手续的,可予办理。

 
 

周三·工具

 

【部分地区关于女职工退休年龄的规定名录】

广东:《广东省劳动厅、社会保险管理局关于制止和纠正反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

天津:《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》和《天津市城镇企业职工退休管理暂行办法》

福建:《福建省劳动厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》

安徽:《安徽省劳动和社会保障厅关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》

黑龙江:《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法》

四川:《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》

甘肃:甘肃省人民政府办公厅关于印发《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知

云南:《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》

山东:《关于执行鲁劳社[2004]7号文件有关具体问题的通知》

海南:《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》

湖北:《湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企业职工退休审批工作的通知》

湖南:《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》

 

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