我们是法务又不是法官,不要想太多 | 小艾法务日记(42)

一周法务新趋势 admin 325次浏览

群里聊天,有同学说经常会有领导让写一些法律上根本无效的协议,领导说,书面的总比口头的要好。又有同学接话,说他见过一些协议根本上就是违法的。还有同学说,他还见过损害第三人利益的合同。最牛叉的一个说,“我们与乙方按A逻辑来做事,但协议却安全按B逻辑来拟定。”

  咦,怎么这样熟悉啊,不由得想起类似的场景。

  我们有一个绿化公司,工作人员的流动性很大,这些人是不可能在深圳退休养老的,每月能拿到手多少钱是他们最看重的,至于社保,根本没有人愿意缴。绿化公司心里苦啊,不缴社保,出了问题公司要担责,缴社保就招不到人。于是绿化公司就让我们写声明,说员工自愿放弃缴交社保,然后拿去让员工签。我们知道,这样的声明是没有作用的,真出了事故,工人照样会找公司麻烦,社保部门可能还要处罚公司。说多了,绿化公司的领导也明白这个道理,可是就是不走,还是让我们帮着写,帮帮忙吧,为了招人只能这样了,哪怕再没用,有协议总比没协议好。

  如果说,上面的协议是为了让法盲们在心理上有个安全感,那么下面的就是故意欺负人了。

  我们在外地的一个工地,有次出了事故,一辆工程车倒车时溅起一块木板,木板飞落到一个工人身上,砸伤了眼睛,像大多数施工队伍一样,包工头没有给工人上保险,于是扯皮。包工头不知听了谁的话,直接电话向我们部门求助,像模像样地问我们法律上该如何处理。按道理这种下面分包商的事我们可以不管,但考虑到公司的形象,部门还是让我给了他们基本的赔偿方案,列明了赔偿项目和计算方式,甚至当地上一年的平均收入、当地居民平均生活费标准都给他们准备好,让他们依葫芦画瓢,自己计算就好了。后来很久没有下文,一问才知道,人家根本没按我们的方案操作,而是在根据我们的方案作了测算后,第一时间派人与家属“讲数”,好吃好喝连拉带哄,以远低于应当赔付的数额搞定,然后又签了一个协议,让工人承诺拿到钱后放弃其他权利。

  还见过一个更无耻的,曾


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