【我做法务这些年】(48)—丫丫法律之路(7)—心态

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一个人,要经历多少次的热闹和孤单,又要面对多少次的坚持和放弃,才能真正成长?今天的《我做法务这些年》栏目,我们继续请CiCi讲述她毕业后的法律之路。

还在研究僧阶段,丫丫就开启了法务模式。

在读研的时候,因为之前工作过的原因,研二就直接以正式员工的身份在一家地产公司做法务,法务的一些工作内容想必大家都有所了解,这里主要说说工作态度问题。

其实我个人觉得工作态度很重要,不同的工作态度决定了你的工作质量。

刚进公司时,因为法务部没有人,只有我一个,而且我之前又没有在公司做过法务工作,就这样两眼一抹黑的一个人独挑大梁了,后来发现独挑大梁根本就是自我安慰,公司法务部在公司那个阶段就是被认为可有可无的,所以刚开始工作时,根本找不着北,公司各个部门的人找我干活我就干,让我干什么就干什么,不清楚公司结构,没摸清公司门路,那个时候我抱的心态是反正还在读研,就是一个过渡,所以多干点活多学习,而且,初来乍到,有点畏手畏脚,就是所谓的好好先生。这样的结果就是,每天不论大事小事一大堆,问题是每个人在你面前都可以充领导,每天干了一大堆的活还是吃力不讨好。最让我无语的是经常他们拿过来文件要修改都会说这是公司大boss吩咐的,明天就要要,让我赶出来,于是我就赶出来,结果就是你会发现这份文件可能在几个月后报文流程才走到法务这里(每份文件的报文流程最后都要我这里确认才可以盖公司章);还有一些人会说这份文件某些地方改了,是大boss同意了的,所以就这样定稿了;诸如种种拿着大boss当挡箭牌的行为,简直了。

到公司2、3个月后,大概情形都已经知道了,而且也花时间了解了公司的一些历史背景,以及一些项目情况,同时和部门的不同人员进行交流询问,慢慢的逐渐有了个大概的了解,这样工作起来就轻松多了,经过前一段时间的被动,那时的心态已经有了很大的改变,不卑不亢,完全按照自己的步骤来,能够区分事情的轻重缓急,而且自己是直属于大boss领导的部门,也就是说除了大boss其他人都不是严格意义上我的领导,这样我就好办事多了。后来只要工作到我那里,我会先全盘了解清楚情况,而且我还建立了一套公司的法务流程,经过大boss同意后,所有公司的合同等流程都必须按照这个流程来,实践也证明按照流程来只是刚开始会比较麻烦,但形成体系后会达到事半功倍的效果。因为摆正了心态,说话也更有底气,包括在一些谈判问题上也能很好的提出自己的意见,这样工作以后会发现公司各部门的领导以及同事对我个工作其实是更认可的,虽然可能在平时的交流上会有一些矛盾或冲突,但那似乎都是一个必经的过程。

后来工作已经完全得心应手了,自己也会体会到切身的变化,刚开始时公司只会给法务一些简单的工作,最经常的就是合同审查、起草等,而且一些重大项目的合同还避开我,有些事情都会等到出了问题我才知道有这么一回事。可是,后来就不一样了,公司各部门都已经意识到法务部的存在及重要性,只要有事情都会经过法务,一些重大的事情的谈判我是必到之人,后来,大boss甚至让我重构整个公司的股权架构(公司不同的项目都会设立项目公司,各公司的股东也都有交叉或重合,后来项目越来越多,这事情也就弄得有点混乱,于是我就着手重新全部整理一遍,当然这事情是我和公司的外聘顾问律师团队一起负责的,但这说明了大boss对我的认可)。

机会是靠自己去争取和把握的,但在这之前必须有足够的积累,回顾我的工作历程,一直觉得自己不够努力不够优秀,因为之前有考法律英语,最后没考到,后来又想读研的时候考个注会,终是因为各种借口给放弃了,等等这种事情很多,所以自己有很多不足,但唯一让自己认可的是自己一直很努力的去工作,不论处于什么角色,都尽力去做好,尽力去学习,三人行都必有我师,何况是一份充满未知的工作。

也是在做法务期间让我真正知道,只有凭自己的能力做事情,才能得到真正的认可和尊重,也只有自己努力去做好一份工作,才能收获到自己意想不到的收获。

  我做法务这些年47—丫丫法律之路(6)—选择

  我做法务这些年46—丫丫法律之路(5)—考研

  我做法务这些年45—丫丫法律之路(4)—离职

  我做法务这些年44—丫丫法律之路(3)—友情

  我做法务这些年43—丫丫法律之路(2)—法院

  我做法务这些年42—丫丫法律之路(1)—离职

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